医疗卫生人才

1、负责根据护理工作目标与计划，拟定部门实施计划与措施，并定期总结汇报；

2、执行各项护理工作制度、护理规范；

3、负责护理人员的排班及工作调配；

4、严格按照护理操作规程，做好病人的护理，提高护理水平，保证护理质量与各项护理指标达到规定要求；

5、负责检查护理工作质量，进行业务指导并解决技术操作难题；

6、督促下属护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故；

7、负责对护理人员的业务能力和工作表现进行评估。


任职资格：
1、护理专业大专或以上学历，有三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验；
2、执业护士，并获主管护师职称；
3、具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力；
4、有**医院三年以上工作经验，五年以上护理管理工作经验。 }