医疗卫生人才

护理学，护师及以上，有护士长或**医院管理经验优先
岗位职责：
1.在院长领导下，负责全院护理工作正常运行、学科建设、护士团队管理；
2.制订全院护理管理标准和护理工作发展规划、护士培训计划，包括护理工作计划、质量标准、工作制度和检查考评标准等；
3.制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等，落实安全风险管理；
4.检查和指导临床护理、护理文件书写、消毒、病区管理等工作；
5.严格护理院感染监控规范制度的落实，确保临床各项医疗护理操作安全；
6.定期召开部门会议，分析护理质量情况，总结经验、发现问题提出改进措施，定期组织护理质量控制组进行全院护理质量检查并进行总结、反馈；
7.定期进行护理团队的培训，定期进行业务技术的考核，促进全院护理质量不断提高；
8.组织领导全员护理科研工作及护理新技术的推广应用，促进护理专业发展；
9.协同人事部门做好各级护理人员的任免、考核、奖惩、晋升等工作，对护理人员发生的差错事故协同相关科室解决处理；
10.负责处理护理投诉及纠纷的处理。

二、任职资格
1.30岁以上，护理学或口腔医学相关专业正规医学院校本科及以上学历；
2.有护士长管理工作经验；
3.熟悉口腔医院管理工作职责和工作流程，能拟定和组织修改工作流程、操作流程，熟悉院感管理与控制；
4.有较强的学习能力，具有强烈的工作责任心和语言表达能力，并有较强的组织和协调能力，保障各种制度的顺畅执行。 }