医疗卫生人才

岗位职责：2、负责抓好市场调查、分析、预测工作，做好市场信息的收集、整理和反馈。
根据”按需采购、择优选购”的原则，制定、审查、落实药品的采购计划，保证药品的正常供应。定期组织库存分析，在确保供应正常的前提下，有效调节不合理库存，严格控制促销品种的库存量，督促库存老品种、近效期药品与有问题药品的处理工作，并根据公司库存及销售情况制定相应合理的付款计划、流程，以确保公司付款和公司资金正常运转。
4、采购合同的签订、执行；
5、临时补货计划的指导，并每年或月筛选补货品种形成工业直销品种，降低采购成本；
6、监控总代理品种的销售进展和销售价格，催收总代理品种的让利落实；
7、参与每季、年度的盘存工作应有市场状况分析，及时处理呆滞货物，尽力避免不应有的损失。

岗位要求：1、专科以上学历，医学、药学、管理或相关专业优先；
2、三年或以上采购经理任职经验，熟悉医药学基础知识；
3、熟悉药品法管理知识；
4、较强的计划制定与监控能力；
5、较强的沟通协调能力；
6、较强的激励与绩效评估能力。

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