医疗卫生人才

岗位要求：1、规划公司的经营目标,通过对公司的营销、市场品牌、产品研发、服务、运营等业务流程的全面管理，实现、收入、利润、成本等关键经营业绩指标。
2、根据公司的战略规划，组建并主持公司的经营管理工作，对公司销售业绩负责。确保各项指标有效地在公司内执行，保质保量完成总公司下达的年度销售目标；
3、公司市场营销业务规划、市场活动的策划组织；
4、负责公司的团队建设工作，并提供专业的辅导与训练，建立团队间的良性竞争机制；
5、负责与合作伙伴建立、维持良好合作关系，确保业务正常运作。
6、根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施事业部年度经营计划；
7、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司提供重大决策信息支持

岗位职责：1、医药、营销管理相关专业本科及以上学历；
2、具有很高的市场敏感度和很强的市场开拓能力；
3、具备良好的战略意识，能够把握公司经营战略方向；
4、具有前瞻性思维和敏锐的感知与洞察力，**的逻辑思维能力，分析判断能力，研究能力和持续学习的能力；.极度强的内驱力，积极尝试，大胆创新，愿意为组织开拓新局面贡献心智，承担责任；

5、有理想，有激情，能适应高强度、快节奏的工作环境，能与公司共同成长；
6、出色的谈判技巧及公关、沟通能力，能适应强大工作压力；
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