医疗卫生人才

职位描述
1．协助主任建立健全质量管理组织、质量标准、持续质量改进方案和质量可追溯机制；
2．辅助落实各项护理质量指标，有全年检查、信息反馈、整改措施的记录；
3．配合督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故；
4．科室医院感染管理、消毒隔离管理，确保各项监测指标达标；
5.科室护理人员的培训、分工和排班工作，合理安排人力。 }