医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
4、负责建立健全员工的人事档案。
5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
6、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
7、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
8、负责组织企业文化建设。
任职资格：
1、24-35周岁，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
工作时间：08：00-12：0014：00-17：00 }