医疗卫生人才

岗位职责:
1、领导门诊科室完成集团总公司下达的各项任务指标，树立优质的医疗服务品牌，创造良好的经济效益和社会效益；
2、不断规范门诊科室管理规程，改造、修正服务程序，提高工作效率；
3、监督制订科室管理制度、业务计划，经批准后组织实施；
4、了解和掌握科室运行情况，定期检查，提高服务质量，防范差错事故；
5、负责实施、检查科室从业人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平；
6、不断创新经营管理思路，努力创造门诊项目产品、特色服务，适时寻求新的经济增长点。
任职资格:
1、具有医疗专业专科运营管理工作经验，成功案例2例以上；
2、具有门诊部/医院科室管理3年以上相应工作岗位经验；
3、具备极强的沟通能力和协调能力；
4、能适应短期出差； }