医疗卫生人才

职位描述：
1.部署经营策略，带领团队达成门店业绩目标。
2.负责店内人才管理、指导及日常运营管理。
3.检查分析每日、每月营业情况，控制运营成本，形成良好的财务制度。
5.组织开展各种营销、宣传，增加门店知名度，提高门店销售业绩；

任职资格：
1、大专以上学历，具备零售行业背景优先，具有较强的店务管理经验；
2、具备大健康行业（医馆、药店、养生馆优先）运营管理经验者优先；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等，熟悉店务的各项流程的制定、执行。
4、具有较强的沟通能力、应变能力、现场管控能力、团队管理能力；
5、品貌端正、诚实守信，具有良好的敬业精神，能够承受工作压力，勇于挑战与突破自我； }