医疗卫生人才

1、在集团领导下，根据集团发展规划和经营管理目开展经营管理工作，完成集团年度经营任务目标；
2、负责组建经营团队、市场团队，通过各种方法和资源途径，制定经营计划并组织实施，制定工作计划、费用预算和专项计划；
3、负责按照集团运营管理制度，指导、检查、督促所分管的部门工作，协调解决在经营管理过程中出现的问题，对管理各项工作结果负责；
4、做好经营管理数据的收集统计和管理分析工作，定期及时提交集团经营发展及年度经营计划分析报告。
5、全面管控所属医院的医疗质量及确保医疗安全，不断提高医疗质量及各项目服务质量，提升品牌影响力；
5、协助单位推进信息化建设；
6、根据市场及时调整，制定预防纠正措施，确保完成年度绩效目标。
7、负责定期组织对所属单位经营工作进行总体分析，向上级提交经营工作报告（计划、数据、问题、对策）；
9、负责完善所属医院经营系统的架构和职能。
10、完成上级领导交办的其他事项。

任职资格：
1、大专及以上学历，经济、管理、医学类相关专业；
2、五年及以上医疗行业运营管理工作经验。
3、熟悉国内外医疗市场及产业布局，拥有丰富的医疗运营管理经验；
4、具有敏锐的市场洞察能力和执行能力；
5、具有**的营销策划能力、领导能力和团队沟通协作能力及资源整合能力；
6、具有强烈的使命感和责任感，热爱医疗事业。 }