医疗卫生人才

一、工作内容：1、协助上级建立健全医院招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、执行人力资源管理各项务实的操作流程和各类规章制的实施，配合其他业务部门工作
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
5、执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续
6、协调开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪，反馈
7、帮助办理员工关系，协调员工与管理层的关系组织员工活动
8、协助组织实施薪酬绩效考核方案的制定与实施


二、任职要求：

三、福利待遇：

四、工作时间： }