医疗卫生人才

岗位职责：
1、在院长的领导下，参加医院经营战略规划,高质量完成工作指标；
2、负责主持各种小儿眼科近视屈光治疗方案、手术、会诊和眼科新技术项目开展等医疗技术活动，并作出科学决策；
3、对医疗质量、服务质量出现的问题进行分析，提高医疗服务质量;
4、掌握病情变化、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故；
5、院长的其他工作安排。


岗位要求：
1、眼科学、眼视光学或临床医学本科以上学历，副主任医师以上中级职称，证件齐全，可注册变更。
2、有5年以上医院眼科工作经历，担任科室主任相关工作5年以上。
3.熟悉科室医疗管理工作，带领本科室人员完成医、教、研工作。
4.良好的职业道德和团队协作精神，以及沟通能力。
5、有民营医院工作经验者优先。

公司福利：
1．薪资待遇：根据公司经营状况和个人业绩，可获得奖金；
2．各项福利：工龄补贴、生日礼金、节日补助、高温补贴、外出补贴、伙食补助、定期团建，包食宿等；
3．社保制度：公司购买社保；
4．工作环境：公司提供舒适的办公环境，齐全的办公设备等；
5．带薪假日：享有婚假、产假等；
6．工作时间：轮休制，时间灵活分配；
7．医院提供相应的晋升通道和资源。
8.薪酬结构：基本工资+业绩奖金+全勤奖+工龄工资+岗位津贴+绩效考核+高温补贴（6月-10月）+节日补助，年薪保底30W，可洽谈 }