医疗卫生人才

岗职要求：

1、本科以上学历、人力资源管理、企业管理类专业毕业，有中级人力资源师证；
2、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系、薪酬福利及绩效管理；

3、根据公司发展战略制定公司人力资源战略规划、薪酬制度及流程体系;

4、做好企业劳动用工风险规划及紧急预案处理等工作;

5、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力；

6、有3年以上大型企业或民营医院相关工作经验优先录用。 }