医疗卫生人才

岗位职责：

1.负责根据集团医务管理模式及原则要求，建立机构医疗管理体系；

2.负责主动收集与接收当地卫生主管部门相关政策要求信息，接受与配合上级卫生行政主管机构及集团医务管理中心的各种检查，并组织执行相关改进意见；

3.负责本机构病案、药房、放射、检验等医技科室的管理；

4.维护本机构与相关行业协会、卫生行政部门及相关后援支持医院的公关关系；

5.负责本机构范围内医疗投诉的管理；

6.负责本机构范围内医疗投诉的管理；

7.负责本机构医疗技术人员的培养和继续教育等教研工作安排；

8.负责协调医务部门与其它部门以及与各医疗机构医务科之间的工作；

9.负责本机构所有医疗相关问题的合法性管理；

10.负责对护理院感主任关于护理院感管理工作的监督和指导；

11.其他与医疗管理相关工作。

任职要求：

1：5年以上卫生行政部门管理工作经验或5年以上二级以上综合医院全面医务管理工作经验

2：有责任心，善于沟通，执行力强 }