医疗卫生人才

任职资格
1）应具有主管护师及以上技术职称，大专或本科以上学历；
2）全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的实践经验；
3）具有督促检查各科病房工作质量，严格把好护理；
4）具有对临床护理发生的护理缺陷、事故进行分析；
5）熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标；
6）能全面组织护理部主任任职资格与岗位职责。
岗位职责
（1）在院长、主管副院长领导下，全面负责医院护理工作。
（2）负责制订护理工作的长期规划，根据医院的中心任务制订以病人为中心，专业发展为目标的护理工作计划，并组织实施。
（3）负责制订和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等，并组织实施。
（4）建立和健全护理组织系统及各级护理人员的量化考核系统，合理调配护理人员，与人事部门合作做好护理人员调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作，掌握每科护理人力情况，提高护理人力资源管理效能。（5）定期深入各病区，指导护理工作，提出改进措施。参加（组织、指导）重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，并组织相应的护理工作开展。 }