医疗卫生人才

岗位职责：
1、协助建立健全病房护理质量管理、质量标准、持续质量改进方案和质量可追溯机制；
2、负责落实各项护理质量指标，有全年检查、信息反馈、整改措施的记录；
3、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故；
4、落实病房重点护理环节的管理、应急预案与处理程序；
5、负责病房医院感染管理、消毒隔离管理，确保各项监测指标达标；
6、制订病房护理人员的培训计划、业务学习，组织各级护理人员完成相应培训计划；
7、负责病房护理人员的分工和排班工作，合理安排人力。

岗位要求：
1、42岁以内，大专及以上学历，护理专业，具备执业护师资格（执业证可变更注册执业地点）;
2、熟悉护理专业理论和技术，医院管理制度和工作流程；
3、熟练掌握医院感染管理和消毒隔离规范；
4、具备一定的管理能力、培训能力、执行能力;
5、责任心强，有团队合作精神及良好服务意识与沟通协调能力，亲和力佳；
6、***房管理工作经验者优先。

备注：本岗位上行政班，月休6天，早上8点-12点，下午2点-6点； }