医疗卫生人才

职责描述：
1、贯彻执行上级布置的相关工作，重要通知，传达至各科室，检查、催办并落实。
2、负责组织医院各种会议、专题会、培训会等。
3、组织并参加业务大查房，发现问题及时做好整改，落实到部门并检查到位。
3、督促检查病案管理的及时性及完成质量。
4、做好质控。
5、做好继续教育相关工作。
6、负责安排医院业务科室的值班工作。
7、做好医师考核工作。
8、有解决处理医疗纠纷的能力。
9、做好院长交办其它临时性工作。
任职资格
1、大专及以上学历，二年以上医政管理经验。
2、具有较强的管理能力及水平，以及良好的文字表达与听说能力。熟练使用办公软件及办公自动化设备。
4、具有较强的组织管理能力、决断能力、良好的沟通、公关、协调能力和人际关系。
5、有医院同岗位工作经验的优先。 }