医疗卫生人才

一、工作内容：
1、医院医疗质量控制、安全医疗工作的具体组织实施；
2、医疗纠纷的预防、处理及协调解决工作；
3、医院医疗技术人员的培训、业务考核、继续教育、进修等组织管理工作。
二、任职要求：
1、具临床医疗工作背景；
2、熟悉国家基本医疗管理规范和行业法规，了解医疗业务工作流程；
3、具备应对突发事件的能力，能面对高强度工作压力；
4、协调沟通能力强、具有良好的敬业精神和团队精神。
三、福利待遇：
五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、节日福利 }