医疗卫生人才

岗位职责：
1.督促医务人员执行各项规章制度和技术操作规程，防范医疗事故；
2.掌握临床科室与医技科室的医疗业务工作，协调各科室间的关系；
3.检查分析各科室工作质量；
4.负责医疗技术人员的业务培训和技术考核；
5.负责医疗工作内外联系和日常医疗管理工作；
6.负责收集和整理医疗、质量管理以及医政管理工作资料和数据。
任职资格：
1.熟悉医疗相关法规，掌握医学、管理、法律知识及相关技能；
2.恪守职责，具备良好的职业道德素质和团队合作精神；
3.具备良好的应急、领导、组织管理、沟通协调能力及人际关系。 }