医疗卫生人才

1.在院长领导下，分管全院后勤、医政管理、宣传管理等工作。；
2.负责组织制定、落实医院工作计划，并进行督促、检查。每季度、半年和全年对全院目标工作进行总结、分析，及时提出整改计划，交院务会讨论，以保障全年目标完成。
3.根据医院编制，结合实际情况，对各部门、各科室人员的合理配备提出建议，保证医疗任务和各项工作正常进行；随时掌握员工的基本情况和思想动态，向院长提供用人参考；负责建立和完善职工的管理制度，配合有关部门做好绩效考核工作、招聘及其他人事相关管理工作；
4.拟定医院后勤工作制度、计划并督促检查执行情况；负责医院美化、环境卫生的管理工作。
5.负责组织对保安、保安劳动纪律、仪容仪表及治安保卫工作的定期检查，落实防火、防盗及综合治理工作计划和措施。
6、协助院长完成对外联系、会务等工作。
7、完成院长和公司交办的其他工作。
任职要求：
1、热爱本职工作、身体健康；
2、工作积极主动，责任心强；
3、熟悉国家及行业相关政策法规、标准及规范；
4、有5年以上管理经验；
5、具有较强的管理能力，沟通协调能力、统筹规划能力。
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