医疗卫生人才

一、认同医馆文化，执行医馆宣传工作，配合医馆全年义诊工作，每个季度至少一次。配合医馆宣传工作每周至少一次转发医馆制做的宣传海报。参加医馆行政会议、业务学习、年会。

二、医生有能力使用中医理论诊断并治疗常见病多发病，医生有能力且接受运用多项中医外治配合中药饮片以及颗粒综合开展治疗，整体治愈率50％以上；整体有效率70％以上。

三、不在首诊医生能力范围内的病人首先考虑的是转介绍给医馆内有长期合作关系的医生，其次是申请医馆内会诊集思广益继续接诊该病人。在以上两步均无法满足病人治疗效果，可以转到医馆预案里的三家医院对应的科室继续治疗。

四、鼓励执业医师医生在静远中医连锁内多点执业，广泛累积储备客人。储备客人累积量稳定后可以选择储备量*多的医馆主执业，其他连锁医馆继续多点执业。

有底薪医生的底薪任务量计算方式
有底薪医生完成当月基础工作量即可获得底薪。基础工作量包括按时上下班、完成基础营业额10000元。在10001元到49999元营业额区间为一级业务提成标准；50000元到80000元营业额区间可以获得二级业务提成标准。80001元营业额以上部分可以获得**业务提成标准。有底薪医生的磨合期为10个月。

保底底薪：3500元（含五险）
一级业务提成标准：内服15％；外治35％；经验方制作与销售甲方提供成本，收入扣除成本后甲方50％，乙方50％。

二级业务提成标准：内服25％；外治60％；经验方制作与销售甲方提供成本，收入扣除成本后甲方50％，乙方50％。

**业务提成标准：内服30％；外治70％；经验方制作与销售甲方提供成本，收入扣除成本后甲方50％，乙方50％。
其他面谈。

就职地址:
南宁市兴宁区兴东路兴宁店
南宁市青秀区长虹路长虹店
南宁市青秀区新竹路新竹店 }