医疗卫生人才

岗位职责：
1、全面负责医院工作开展，确保集团的经营理念、战略、决策在医院得到有效贯彻执行；
2、根据医院的运营目标，帮助医院组织制定和完善医院的运营策略、财务预算、组织架构、重点工作计划，并监督贯彻执行，通过增收节支的各项举措，实现医院盈利目标；
3、加强医院科室建设，完善学科运营，不断改善内部流程，包括门诊、病房、手术、医技检查等方面的流程，以实现快捷方便的经营理念；
4、根据营销预算目标，督导医院全年营销计划并执行落实，及时评估营销效果，提升营销投入产出比；
5、定期组织院务会和业绩分析会的召开，分析经营成果，确定改进的措施，推进团队协作，做好工作总结和工作计划。
6、帮助医院加强政府相关部门公共关系及当地同行关系建设，树立品牌形象，促进医院可持续发展；
7、其他工作：区域内的投资及筹建工作，做好当地医疗人才的引进，协助并推动集团运营战略工作。

任职要求：
1、临床医学、公卫管理类、企业管理、市场营销、财务管理、经济管理等专业大专及以上学历；
2、年龄35-50岁，特别**者可放宽；
3、有5年以上的工作生活经历，在政府、卫生，工商市场管理，电视台，教育、征兵、残联等机构有一定的人脉资源，愿意和医院长期发展；
4、至少3年以上医院或大中型企业高层管理经验，有业绩提升的成功案例，有医疗机构管理经验者优先，有医生**资源者优先；
5、有新院投资及筹建工作经验者优先；
6、具有较强的区域资源整合能力，**的沟通、协调、组织与开拓能力，医疗行业工作经验优先。 }