医疗卫生人才

职位描述
岗位职责：
（1）负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核；
（2）主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查；
（3）深入病区了解护士长及护理人员工作情况，了解护理工作信息及时解决护理工作中存在的问题。对护理人员发生的差错事故，及时组织讨论分析与科室共同研究处理意见并提出整改措施；
（4）密切与各科室、各部门的联系沟通及协调配合；
（5）审查各科室提出的有关护理用品的申报，计划和使用情况；
（6）组织定期的护理规范检查及不定期抽查工作。
任职要求：
（1）55岁以下，大专以上学历，中级以上职称；
（2）有**医院以上或民营医院相关岗位管理工作经验的优先；
（3）熟悉护理医技及操作流程，有较强的组织管理和沟通协调能力；
（4）同等岗位3年以上工作经验。
福利待遇：
（1）签订正式劳动合同；
（2）免费提供食宿；
（3）享受五险一金、带薪年假、法定节假日等； }