医疗卫生人才

岗位职责：
１、协助科室主任进行经营分析，制度科室年度预算和工作计划，完成科室相关经营数据的统计与分析，协助诊断科室经营问题，推动科室经营目标达成。
2、分析、诊断并不断改进科室绩效水平，做好科室的目标绩效管理。
3、掌握友商动态，并根据具体情况及时调整和制订相应的文案。
4、协助科室梳理标准化服务流程，提升服务水平，开展患者教育，提高患者满意度和美誉度。
5、结合各渠道资源，满足科室经营需要，提升科室业绩。
6、创新、开拓项目渠道，促进第三方合作。


任职要求：
1、5年以上工作经验，有医院工作经验优先。
2、有较强的市场营销意识和推广能力，熟悉眼科基础知识。
3、熟悉医疗行业经营管理模式。
4、较强的数据分析能力、市场推广能力及沟通和协调能力。 }