医疗卫生人才

1.执行医院的业务发展规划，负责医院医疗质量、医疗安全、医疗规范的监督与实施；
2.审核并促进医疗科室新技术、新业务的研发与开展；
3.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核；
4.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作；
4.协调与卫生行政业务主管部门之间的关系。
岗位要求：
1、大专及以上学历，医疗、公共卫生信息、病案管理等相关专业，5年以上相关工作经验，其中2年以上管理经验；
2、一定的决策能力、分析能力、领导能力、计划能力、组织能力、控制能力和激励下属的能力
3、较高的沟通能力和信息化能力；
4、卫生法律、法规，各种常见疾病治疗知识。 }