医疗卫生人才

1、熟悉管理制度、病历管理及工作流程，有一定的统筹管理能力；
2、负责医疗程序、流程在临床的组织实施和考核，并不断提出完善意见；
3、监督检查医务人员的技术操作规范，严防发生差错、事故，日常医疗纠纷的处理。；
4、组织实施医院的医疗、护理、预防、教学培训管理工作。提高治疗水平，落实医院各项制度。
保障医疗服务的正常开展；
5、确保医疗质量管控要求得到认真执行；
6、定期组织会诊及病案讨论，检查医生的日常病历书写；
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、有执业医生资格，5-10年以上相关临床工作经验，3年以上医院相关管理工作；
2、具有良好的沟通能力和服务意识，领导能力强。
3、了解医院相关工作流程。 }