医疗卫生人才

工作职责：
1、全面主持养老护理院的经营管理工作，确保完成公司下达的经营和管理业绩指标。
2、主持制定养老护理院发展规划和年度工作计划的并组织实施。
3、加强运营体系建设，健全养老护理院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高服务水平。
4、分解责任目标到院内各部门，并与各部门负责人签定责任书，确保责任制的落实。
5、做好员工的考核、业务培训、对各部门的责任目标完成情况进行考核。
7、管理运营团队并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力。
8、调动员工的积极性、创造性，增强养老护理院的自我改造和发展能力，杜绝浪费，提高效益。
9、参与公司重要访客的来访接待。
10、与老龄委、民政局、医院、健康管理等外部机构有良好的关系渠道。
任职要求：
1、年龄28-45岁,本科及以上学历，临床医学、临床护理专业，热爱养老事业，有养老护理院管理工作经验。
2、可以接受外派。
上班时间：上六休一八小时.
福利待遇：入职即缴纳五险一金、生日福利、节日福利、带薪年假、晋升机会、年终奖等提供住宿及工作餐。
工作地点：就近安排
江苏，上海，安徽，河南，湖南等项目点 }