医疗卫生人才

岗位职责：
一、在社区中心主任的领导下，负责组织实施卫生站的“防、治、保、康、计、健”六位一体社工卫生服务工作及本站行政管理工作。
二、制订卫生站有关业务计划，经中心主任批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
三、了解掌握卫生站业务工作开展情况，负责督促、检查各种制度与规范的执行情况，采取措施提高医疗质量，严防差错事故和医院感染。
四、负责组织站内医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理常规，规范执业行为。
五、对辖区内人员资料做到心中有数，了解社区的基本情况进行社区诊断，找出健康人群、高危人群、患病人群，分类管理。
六、根据辖区人群特征制定不同人群的系统健康教育计划，开展多种形式的健康教育，对重点人群进行社区干预，改变不良生活行为。
七、按照社区卫生服务工作的考核标准，组织安排站内工作，定期对站内工作完成情况进行检查，经常常听取辖区内群众与患者意见建议，不断改进服务工作。
八、发生差错事故，医院感染或传染病疫情，立即进行处理，并按规定程序上报。
九、做好站内各项资料的统计报表工作及年度总结工作。
十、完成中心领导交办的其他工作。
职位要求：
1、年龄25-45岁（已婚带娃优先考虑）
2、心性稳定
3、协调和沟通能力强
4、有销售行业管理经验，会做业务（医疗专业、医疗行业及药店从业优先考虑）
5、办公软件使用熟练
6、了解医保基础知识、法律基础知识、财务知基础识 }