医疗卫生人才

工作地点：佛山禅城祖庙
1.根据部门工作计划，编订人员需求及编制；完善、编制公司人事行政体系各岗位说明书、流程、薪酬绩效、福利、劳动保障等相关制度；并对落地情况进行总结分析；
2.?建设人才库，拓展人才资源渠道，有计划开展各种形式招聘工作，进行人员面试、选拔与录用；
3.负责制定、实施人事行政版块培训计划，并对公司其他各类培训进行监督和考核；负责组织公司员工、管理层等会议管理，员工沟通与发展体系建设，定期与员工需求沟通，完善员工心态、规划建设；
4.负责企业文化建设推进、传播及文化活动实施；
5.负责部门所属保安、保洁、车辆、网络、维修等职能人员协调、沟通、需求解决等；完善公司档案、合同、证照、印章、资产规范化管理，定期对负责人员指导与培训；
6.负责劳动关系管理，组织劳动合同的签定、机构变更等工作，合理解决员工投诉与需求；审核员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核、社保等工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

招聘要求:
1.专业/学历:人力资源、管理等相关专业本科以上学历；须有5年以上人事行政经理同岗工作经验。
2.熟用人力资源相关模块，知悉或接受培训:组织管理、企业文化、绩效管理、人力资源培训管理运作等。
3.具备良好的沟通、分析、计划、组织、协调能力；性格开朗、豁达，奉献、担当，具学习力。

福利及奖励：
1、五险一金2、提供午餐、餐补3、宿舍（外地区提供）4、工龄奖金?5、全勤奖?6、年假7、婚喜丧礼金
8、爱心基金9、生日庆生10、旅游团建11、法定假12、婚、产、陪、丧假等，，， }