医疗卫生人才

1、负责医院门诊量指标的完成，以及复诊率的提高
2、负责医院门诊及药房的日常作业管理和行政管理
3、新进医生的资料收集、接待及宣传活动的对接等
4、协调增加**工作室的门诊时间
5、门诊部相关员工排版、考勤统计复核
6、定期召开门诊及药房条线会议，协调各组关系，督促检查制度和操作规程执行情况
7、解决门诊及药房各小组的问题，提升各组人员工作技能，及时发现并注重培养人才、定期组织日常学习、交流和分享
8、门诊各**的日常管理和关系维护
9、其它门诊相关工作 }