医疗卫生人才

1、负责部门日常配台、洗消、巡回安排
2、负责对护士团队进行培训与管理，保证护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求，对护士进行考核与培养；
3、及时调整操作中出现的问题，保证团队成员的积极状态；
4、优化服务流程，与诊所医生保持良好沟通，针对专业技能定期组织护士团队的服务培训，确保服务品质标准化，避免服务投诉；5、负责保证仪器、设备的维护保养和正确使用。
6、负责制定门诊整体卫生要求，使诊疗环境达到卫生标准，并做好相关记录；
7、配合卫生年检、卫协检查等政府行政管理部门的对接工作。
8、针对顾客预约，配合完成对顾客护理治疗要求；
9、负责门诊部新进销售人员医疗项目知识的培训及知识考核的完善。
10、执行总部在医疗管理方面的各项管理规定，并宣传与督促执行；
11、配合完善和规范护理等治疗操作流程的标准。
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