医疗卫生人才

岗位职责：
1、在院长的领导下，分管医务部、护理部等科室的⽇常管理⼯作，参加医院经营战略规划，负责医院的医疗、教学、科研、预防管理⼯作。
　　2、制定医院年度、季度、⽉度的经营⽬标和⼯作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，并合理安排全科各级医师的⼯作，⾼质量完成科室各项⼯作指标。
　　3、负责主持、指挥各种眼科疾病治疗⽅案、⼿术、会诊和眼科新技术项⽬开展等医疗技术活动，并做出科学决策。
　　4、能熟练地掌握本专业**先进的.⼿术，如⽩内障、屈光不正、青光眼、眶内肿瘤、⾓膜移植术等各种重症、疑难眼科疾病。
　　5、定期主持医务部例会和医务⼯作会议。
　　6、定时查房，共同研究解决重疑难病例诊断治疗上的问题。
　　7、组织部门⼈员学习、运⽤国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进⾏科研⼯作，及时总结经验。
　　8、培养和发现⼈才、负责科室主任级⼈员的任⽤提名。根据⼯作需要按照程序申请招聘、引进、调配专业技术⼈员。
　　9、制订、修订医院医疗质量、服务质量⽬标，制定质量标准，组织贯彻执⾏。
　　10、强化医务⼈员质量管理意识，建⽴质量责任制。
　　11、对医疗质量、服务质量出现的问题进⾏分析，限期整改，提⾼医疗服务质量。
　　12、负责对下属的⼯作指导与业务技术培训。
岗位要求：
1.临床医学相关专业本科以上学历，具有临床医师执业资格证；
2.熟悉眼睛的解剖学结构以及光学基础知识，掌握眼睛保养方面的知识；
3.熟练掌握常见病多发病的诊治技能；
4.具有良好的职业形象和视力水平；
5.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度；
6.具有良好的沟通能力和观察能力；
7.具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力；
8.具有一定的工作或培训经验 }