医疗卫生人才

职位描述
岗位职责：

1、制定地区年度培训计划并分解；
2、组织并实施总部培训（管理人员和营运系统人员），跟踪并进行效果评估；
3、公司内部课程开发和授课；
4、制定训练课程，集训和现场指导区域训练员；
5、现场督导门店，推动和改进营运标准化；
6、完成领导交给的其它工作任务。
任职要求：
1、大专或以上（具有培训方面的特殊专长），医药或相关、市场营销、工商管理等相关专业；
2、相关岗位2年以上工作经验，具有团队管理经验者优先；
3、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能，能熟练掌握公司产品知识及文化。 }