医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责门店全面管理工作（安排、督导店员的日常工作）；
2、负责门店经营，完成公司下达的各项经营指标和管理目标；
3、对营业部的日常管理工作，对门店物品管理，降低经营成本，提高经济效益；
4、负责对公司下达促销活动的落实和反馈效果，根据店内实际情况，可提出合理建议；
5、负责按工作流程、工作计划，开展每日工作；
6、完成门店接诊流程的培训与考核；
7、客户数据建档统计、分析、及后续问题的解决处理；
8、负责按月做出工作总结和工作计划，并上报公司。
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