医疗卫生人才

一、工作内容：
1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结；
2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理，并组织监督检查；
3.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容；
4.负责仪器、设备、药品等物品的管理，合理利用医疗资源，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益；
5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，增强凝聚力，提高工作效率；
6.负责病房管理，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生工作，并及时反馈；
7.负责患者、陪护及探视人员的管理；
8.参加并指导本病区危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理；
9.组织护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录；
10.执行或指导实践本病区复杂的技术或新开展的护理业务；
11.参加科主任查房、疑难病例、死亡病例的讨论；
12.定期做好医护沟通；
13.负责指导和管理学习人员，做好护理带教工作；
14.组织业务学习，落实各级护理人员规范化培训；
15.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能；
16.负责病房发生的护理差错、事故的分析、鉴定，并提出防范措施；
17.协助落实科室感染控制工作；
18.调查处理护理纠纷等投诉事件；
19.上报有关护理用品计划和使用情况。

二、任职要求：
性别：不限
年龄：45岁以下
学历要求：全日制本科及以上学历
知识要求：具有护理相关专业知识
经验要求：可接受应届毕业生
技能要求：较强的团队管理、组织协调、沟通能力，良好的独立解决问题的能力
专业资格：具有国家执业护士资格，中级以上职称
特殊要求：身体健康、爱岗敬业、执行力强，熟练使用办公软件
其他要求：具有一定的行政管理知识 }