医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责建立健全运营管理体系,制定具体操作流程；
2、负责医院各阶段运营计划、经营目标的支持拟定、审核及目标完成情况跟踪；
3、负责为医院运营过程中发现的问题提供解决方法,并对运营体系的改进提供方案；
4、负责根据区域实际情况制定医院品牌建设方案,并执行方案；
任职要求：
1、30-45岁之间，营销、管理、医学类等相关专业，具有三年以上企业中高层或医院管理经验；
2、具备较强的管理、策划能力、学习能力，具备市场营销管理知识和一定的人力资源管理能力，有较强的公关能力，能够协调各方面的关系和统揽全局；
3、有民营医院及相关领域的运营（经营）经验者优先；
4、有良好的敬业精神和职业操守，团队能力强，善于协调、沟通；
5、具有敏锐的医疗市场分析能力,丰富的医疗运营管理经验。
一经录用，提供食宿，待遇从优，各项福利待遇齐全，详情可拨打联系电话：零三七一五五五二二九六零，或在线具体沟通。 }