医疗卫生人才

岗位职责：
1、全面主持医院管理管理工作，主抓经营，保证保量完成集团下达的各项指标及经营目标；
2、组织制定医院总体发展规划，年度运营工作计划，组织实施医院财务预算的执行、使用方案，并向集团分管领导审批后，实施和监督并反馈和汇报；
3、负责医院团队管理，做好各部门协调、指导、检查、考核等工作；
4、开展市场营销活动，对医院经营业绩负责；
5、维护集团品牌形象，加强医院文化建设，维护社会公共关系，树立医院良好形象，提高企业的凝聚力和核心竞争力；
6、代表医院参加重大业务、外事或其他重要活动；
7、负责处理本医院重大突发及危机事件，并及时向集团汇报；
任职要求：
1、三年以上医院管理实践经验，具有医院整体经营成功经验者优先；
2、熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念；
3、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，为人干练、踏实；
4、勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系；
5、具有前瞻性和把控全局的能力，在团队管理方面及较强的领导技巧和才能。
一经录用，提供食宿，待遇从优，各项福利待遇齐全，详情可拨打联系电话：零三七一五五五二二九六零，或在线具体沟通。 }