医疗卫生人才

工作职责：
1.在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作。
2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。
3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。
4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。
5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。
6.做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。
7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。
8.拟定全院有关教学、科研、医疗业务人才培养计划，经院长和分管副院长批准后，组织实施，督促检查，按时总结。
9.负责医疗、教学、培训工作的内外联系，实施临时性院外医疗任务和对兄弟医疗单位的业务指导。
10.负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。
任职资格:
1、学历要求：本科或以上学历；
2、专业要求：临床医学及相关专业；
3、执业资格：专业执业资格证，中级以上职称；
4、掌握医学、管理学、法律知识及相关技能；
5、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神；
6、较好的应急能力、领导能力、决策能力；
7、较强的组织能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 }