医疗卫生人才

一、负责本医院人力资源中、长期战略规划及制度体系建设工作
二、负责本医院年度预算编制及组织发展工作
三、负责本医院招聘管理及人才库管理工作
四、负责本医院人才发展计划及培训管理工作，协助及参与集团培训项目工作开展
五、负责本医院薪酬福利政策制定及执行监控工作
六、负责本医院绩效激励方案制定及执行工作
七、负责本医院人力资源风险防范工作，包括不限于劳动关系与合规性风险
八、负责本医院人力资源从业者的日常管理及各模块的指导工作以及人力资源信息化系统建设
九、完成上级领导安排的其他任务 }