医疗卫生人才

岗位职责
1、参与产后康复中心培训管理制度的拟定和实施；
2、协助产后康复中心培训课程开发、推广；
3、产后康复中心人员培训指导及考核评估；
4、产后康复中心筹建中人员培训和管理配合；
5、配合新项目工作开展；
6、对产后康复中心举行培训、考核，不断提升中心员工业务技能和作业规范，提升服务质量；
7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务；

任职资格

1、年龄26-35之间，临床、康复、护理相关专业大专以上学历，二级以上**医院3年以上临床护理工作经验，熟悉医院内基础工作流程；
2、能进行医疗知识培训，有妇产科或母婴行业培训类及管理经验的科室护士长优先；
3、乐观、积极、主动、责任心强、有团队合作精神；
4、能熟练运用电脑进行Excel、word、ppt文档的处理；
5、能适应短期全国性不定期出差；

补充信息：
1、岗位本身不涉及销售，提成来源于中心整体技术指标达成营收；
2、上班时间：上午8:00-9:00上班，对应下午17:00-18:00下班，中午1.5h午休，周末双休，节假日休息；
3、福利：五险一金、内部晋升、年假、年终奖、绩效奖金、节日福利、生日福利、定期体检、餐补、通讯补助、防暑降温补贴、水果小零食等； }