医疗卫生人才

一、工作内容：
1、懂经营，善管理，会培训
2、负责门诊日常管理、推进、执行，完成年度、月度业绩指标；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在需求，保持与客户的良好关系；
4、具有较强的沟通能力，服务意识及商务礼仪。
5、确保门诊服务顺利执行，维护品牌形象；
6、管理、激励并同时监督门诊员工更好的展示产品、提供客户服务；
7、负责团队建设，做好人员选拔、配备、培训、考核等工作。

二、任职要求：五险

任职要求：
1、有医疗类连锁品牌工作经验者优先；
2、两年以上行业经验者优先；

三、福利待遇： }