医疗卫生人才

1、负责人员入职、离职手续的办理；
2、各类人事资料的汇总、建档及管理，建立有效的人员数据库并加以更新；
3、员工劳动合同的签订及存档；
4、定期整理续签劳动合同名单并办理相关程序；
5、负责公司考勤管理，做好考勤统计工作；
6、负责人力资源部文件的收发、管理和归档工作；
7、认真完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、良好的职业修养及沟通能力、较高的学习能力。
3、系统的工作能力及分析能力、执行力较强
4、熟悉人力资源相关模块，擅长其中2项模块优先考虑。
5、踏实、文静、诚实、谦虚、敢于担当。 }