医疗卫生人才

1、负责制定护理工作计划、负责护理人员分工、排班、实行层级管理。
2、检查所辖区护理质量、复杂技术亲自执行或指导护士操作。
3、制定科室各层级护士培训计划并落实，积极开展护士的业务学习和技术培训、考核，指导和管理新入、实习人员，提高护理人员理论水平和技能。
4、提升护理人员的服务态度，巡查候诊病人的病情变化，对较重的病人提前诊疗。
5、与医生密切配合、协调医生、护士、患者及其他部门的工作关系。
6、完成上级领导安排的其他任务。

任职资格：
1、年龄28-45岁。
2、大专及以上学历，护理专业，护师及以上，5年以上临床护理工作经验，有手术室护士长工作经验优先。
3、掌握护理基础理论，及相关医学基础知识和常见疾病诊疗护理原则，熟悉科室急危重症患者的护理常规及各种应急预案，了解护理技术发展情况，有丰富的临床经验。
4、具备良好的服务意识，沟通能力、协调能力和应变能力。
5、有组织本部门护理人员学习、教学、科研的能力。
6、熟练使用OFFICE办公软件及相关业务系统。 }