医疗卫生人才

管理职责：
1.根据护理部工作质量标准、工作计划，负责制定本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。
2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。
3.检查指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。
4.负责病区护士的排班及工作分配，制定各种工作流程，美容手术护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
5.掌握部门护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。
6.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
7.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查保洁员工作，并向主管部门做好反馈。
8.做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。
任职资格：
1、大专（含）以上学历,有护士证。具有扎实的护士、护理相关专业知识；
2、有爱心，做事细心周到、干净利落，能吃苦耐劳；
3、良好的交际沟通以及协调能力，能够处理突发事务；
4、身体健康、具有**的专业技能和敬业精神，热爱医美事业；
5、热爱医美行业

福利待遇：
1、高于同行业20％的薪酬；
2、起薪+提成+岗位津贴+奖金+年终奖；
3.、有五险；员工旅游
4.、员工生日福利；法定节假日；带薪年假 }