医疗卫生人才

一、工作内容：
1、根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务计划，经审批后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。
2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗基数工作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平，做好科室间的协调工作，严防差错事故。
3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查方法，报院领导批准后组织实施。
4、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助职能科室做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
5、其他院领导分配的工作任务。
二、任职要求：
1、本科以上学历、医疗类专业、有执业医师证书或中级以上职称等相关法定资格证书优先
2、5年以上相关工作经验、3年以上同等岗位专业经验。有医政管理经验，医务科工作经验优先。
3、熟悉医疗卫生法律法规，精通医院医疗业务工作流程和规范。
4、具有较强逻辑思维能力，亲和力和语言表达能力。
5、具有较强的组织开拓能力，协调能力。
三、福利待遇：
1.每个月有200的餐补
2.包住
3.五险一金
4.每周休一天半，节假日照常放
四、工作时间：
8:30-17:00（午休一个半小时） }