医疗卫生人才

岗位职责：
1、协助医务科主任组织各科室拟订业务计划、管理制度、技术标准、操作常规、服务要求
2、协助医务科主任督促检查各病区医疗制度和规范的执行，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故
3、协助医务科主任组织协调重大危急病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和院内外会诊工作
4、协助医务科主任处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）
5、协助医务科主任关于医疗纠纷投诉的接待和调查，提出初步处理意见，及时报医务部主任或院学术委员会审理
6、协助医务科主任定期对门诊、病房科室相关工作的进行检查、监督，开展质控工作
7、协助医务科主任定期对门诊、病房等科室登记的原始资料进行对比分析和疾病分类统计工作
8、完成上级领导安排的其他任务
岗位要求：
1、本科及以上学历，统计、医疗管理、卫生管理、临床、公共事业管理等专业
2、有相关工作经验优先考虑
福利待遇：
1.每个月有200的餐补
2.五险一金
3.每周休息一天半，节假日照常放
上班时间：
8:30-17:00（午休一个半小时） }