医疗卫生人才

职务要求：
1、执业以上职称，临床医学、公卫、预防医学专业。
2、有医教科管理经验

二、任职要求：1.负责全院医疗工作，确保医疗安全，提高医疗质量，提高医务人员的整体素质与能力，提高全院整体的医疗技术水平和服务能力。
2.在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作。
3.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，井经常检查督促，按时总结汇报。
4.负责协调各业务科室之间的工作关系。
5.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。
6.对医疗事故和医疗差错及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。
7.做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。
8.对医务人员进行职业道德和安全知识教育。树立以患者为中心的
思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。
9.拟定全院有关教学、科研、医疗业务人才培养计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，督促检查，按时总结。
10.负责医疗、教学、培训工作的内外联系。
11,负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。
12、负责医护人员注册等相关工作。
13.负责对病案的管理。


三、福利待遇：

四、工作时间： }