医疗卫生人才

一、工作内容：1、主管护师及以上级别，在医院从事护士长或者护理主任工作5年以上者，擅长护理工作管理，护理规章制度的制定、完善和执行，年龄25-55岁。
2、工作流程规范，护理部人员调配，院感，急诊处置，对外迎检，协助医疗纠纷处理等。
3、护士排班、与医生配台安排、绩效考核。
4、护士工作职责和各项工作制度的制定井实施。
5、科室内部员工定期业务知识培训与考核。
6、负责安排医疗器械的清洗、包装、消毒、保管、登记工作。不定时抽查无菌包井登记。
7、经常检查医疗器材和消毒设备的质量，如有损坏及时报修或报损并登记。使之处于备用状态。
8、院感检测并登记。
9、参与护理部组织的各项理论与实践考核的制定并落实。

二、任职要求：

三、福利待遇：

四、工作时间： }