医疗卫生人才

岗位职责：
1.在公司经理的领导下，负责体检机构的全面管理工作，包括医疗、护理、接待、服务等各项管理工作；
2.抓好业务建设，制定年度和每月工作计划，认真组织实施，落实督促检查，保证圆满完成体检任务，满足不同层次人员的体检需求；
3.建立健全各项规章制度，实行全面质量管理，抓好监管和落实，保证体检质量；
4.负责领导、组织、安排、监管客户体检工作顺利开展；
5.制定有效的考核与激励机制，充分调动员工的主动性和积极性；
6.及时处理医疗纠纷和投诉，有效应对重大事件和突发事件；
7.保持与销售部的及时沟通，对每单业务及时登记，做好统计核算工作，确保公司营业款项的收取无误；
8.加强成本核算，充分利用资源，强化经营管理。

任职要求：
1.医学相关专业，大专及以上学历；
2.熟悉体检行业和健康服务市场，具有较强的计划决策、组织协调、社交公关能力和统筹、市场运营能力；
3.良好的服务意识和团队协作精神，较强的执行能力，较强的承压能力。

薪资：年薪15-20万元 }