医疗卫生人才

岗位职责：
1.科室日常管理
2.促进科室整体效能提升管理，内部流程建设与标准化建设
3.科室绩效考核管理与应用
4.科室整体服务品质管理，客户满意度提升
5.科室内器材与耗材维养与管理
6.科室内培训管理（技能与服务）
7.对科室服务满意度达标率负责
8.制定年度发展目标和具体经营计划，并管控整个运营计划的落地实施，实现盈利目标；
9.通过市场调研、顾客需求分析、竞争分析、产品定位等途径策划运营方案，并根据实际运营情况进行方案优化和调整；
10.充分掌握客户需求点及品牌主题，进行整体品牌策略方案的规划及创意设计；
11.保持与建立外部资源渠道的合作关系，提升公司品牌形象，提高公司产品和服务价值
任职资格：
1、大专以上学历，5年以上管理工作经验，熟练运用市场开发、企业管理、财务管理类知识；
2、对医美皮肤项目和产品较为熟悉，对行业有一定的认知和了解；
3、具有良好的创业精神和责任担当，能承担高负荷工作节奏；
4、具有很强的领导能力，判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力工作细致、严谨。 }