医疗卫生人才

岗位职责：
在医院董事长领导下，负责对医院进行整体医院运营。
1、负责完成医院经营收入、经营利润。
2、负责全院的经营管理，组织实施新仪器、新药品、新技术的临床应用。
3、定期召集各特、专科负责人进行业务讨论，经营分析。深入了解医疗市场及健康需求者的需求，推出特色服务，个性化服务。
4、完成医院各项经营任务，通过市场调研和科学分析，拟定可行、有效的计划，并组织实施。
5、协助医务科、护理科对特色专科的医疗质量标准的实施和检查，确保医疗安全，并对医院医疗责任、医疗事故安全零缺陷、死亡率为零负责。
6、负责专科人均消费，单病种人均消费、初诊率、转诊率、会诊率、治愈率、好转率等指标完成。
7、定期和网络部、市场部、经营部分析研究市场，反馈病人来源信息和病员满意度调查。
8、负责控制医疗纠纷和医疗差错、病人投诉率。
9、善于引进专科人才，留住人才，不断完善专科人才的梯队。
10、负责医助组、导医组的培训，督促医助组、导医组的日常工作，分诊准确率及服务到位率。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、3年以上医院相关管理经验，有民营医院筹备工作经验者优先；
3、有较强的分析、决策能力、组织能力，精通医院管理业务，熟悉现代医院管理机制，相关岗位5年以上工作经验。
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